Консультация в записи Как собрать доказательства давления работодателя, избежать ошибок и добиться выгодного увольнения или победы в суде 2 500 ₽ Получить видео Консультация в записи Как собрать доказательства давления работодателя, избежать ошибок и добиться выгодного увольнения или победы в суде 2 500 ₽ Получить видео
Главная
•
Вебинар
Онлайн-вебинар

Как работодатели выживают сотрудников

7 схем, которые используют работодатели, чтобы заставить вас уволиться
Трудовой кодекс — это не теория. Это ваши деньги, которые вы либо заберете, либо подарите работодателю. Решать только вам. 
13 сентября 2026
воскресенье
11:00 по МСК
длительность: 1,5 часа

Что я расскажу на вебинаре

«Пиши по собственному»: как вынуждают уволиться самому
Первое
«Уволю по статье»: как запугивают и создают основания для увольнения
Второе
Лишение премии: как используют деньги для давления на сотрудника
Третье
Заваливают объяснительными: зачем работодателю ваши объяснительные
Четвертое
Фиктивное сокращение: когда сокращение используют, чтобы убрать конкретного сотрудника
Пятое
С удаленки в офис: как смену формата работы используют, чтобы сотрудник ушел сам
Шестое
Невыносимые условия: как сотрудника постепенно выдавливают с работы
Седьмое
Записаться на вебинар
Результат

После вебинара

Разберетесь, что происходит до того, как вас поставят перед фактом увольнения.
Записаться на вебинар
01
Узнаете семь схем
Которые работодатели используют, чтобы выжить сотрудника с работы.
02
Распознаете признаки
По которым можно понять, что вас уже готовят к увольнению.
03
Узнаете свои права
В каждой из семи ситуаций.
04
Отличите законное от незаконного
Разберетесь, какие действия работодателя нарушают ваши трудовые права.
05
Вовремя распознаете давление
И поймете, что происходит на самом деле.
Главный результат:
Вы будете понимать, что делает работодатель, зачем он это делает и насколько его действия законны.

Обо мне

Адвокат Александр Соколов
1
Более 18 лет сопровождаю арбитражные, гражданские и трудовые споры, защищая интересы бизнеса и частных клиентов в сложных юридических ситуациях
2
Основатель юридических проектов «Центр правового консалтинга», юридического бюро «Гамбит» и Московской коллегии адвокатов «Гамбит»
3
Специализируюсь на арбитражных спорах, банкротстве, защите бизнеса, трудовых конфликтах, имущественных и уголовно-правовых вопросах
4
Адвокат с 2014 года, регистрационный номер в реестре адвокатов г. Москвы № 77/12054
5
Провел более 850 дел различной сложности с положительным результатом для доверителей и выстраиваю стратегию защиты с учетом рисков и интересов клиента
Записаться на вебинар

Отзывы, кейсы доверителей

Крупная компания

Работодатель:
Вынуждал уволиться по собственному из-за планов продаж и отказывался платить компенсацию.
Сотрудник:
Вышел на переговоры и действовал по тактике, разобранной на консультации.
Итог: 450 000 ₽
Расторжение трудового договора по соглашению сторон с нейтральной формулировкой в трудовой книжке.

IT-компания

Работодатель:
Предложил расторгнуть трудовой договор на условиях работодателя
Сотрудник:
Подготовка позиции и переговоры с опорой на закон и факты
Итог: 5 среднемесячных заработков + бонусы
Согласовали выплату в размере пяти среднемесячных заработков и дополнительные условия, включая удалённую работу и ДМС.

Консалтинговая компания

Работодатель:
Сначала предложили уволиться по собственному, потом по соглашению - компенсация 1 месяц.
Сотрудник:
Переговоры с работодателем и защита позиции
Итог: 540 000 ₽
Расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой 3 среднемесячных окладов.

Финансовая компания

Работодатель:
Создал сложную обстановку и постепенно подводил сотрудницу к увольнению без выгодных условий.
Сотрудник:
Собрала доказательства, подготовилась к переговорам и защитила свою позицию.
Итог: 951 000 ₽
Расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой 7 среднемесячных окладов.

IT-компания

Работодатель:
Сначала предложил увольнение по собственному желанию, затем соглашение с компенсацией за 1 месяц.
Сотрудник:
Провел переговоры с работодателем и отстоял более выгодные условия.
Итог: 10 окладов
Расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 10 окладов.

Крупная торговая сеть

Работодатель:
После реорганизации отдела предложил сотруднице уволиться по собственному желанию без компенсации.
Сотрудник:
Не стала подписывать заявление, зафиксировала изменение условий работы и провела переговоры о расторжении договора.
Итог: 3 оклада
Расторжение договора по соглашению сторон с выплатой 3 окладов.
Банковский сектор
Работодатель:
Давление, манипуляции и угрозы со стороны руководителя
Сотрудник:
Подготовка служебных записок и переговоры с работодателем
Итог: 2 оклада
Расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой 2 среднемесячных зарплат.
Производственная компания
Работодатель:
Давление и попытка увольнения сотрудника без компенсации
Сотрудник:
Переговоры с работодателем и защита позиции
Итог: 360 000 ₽
Расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой 3 среднемесячных окладов.
Услуги
Работодатель:
Давление со стороны руководителя и конфликтное увольнение
Сотрудник:
Переговоры через представителя и защита интересов
Итог: 605 000 ₽
Расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой 5 окладов сотруднику.
Производственная компания
Работодатель:
Давление и попытка уволить по собственному
Сотрудник:
Медиация и защита интересов
в переговорах
Итог: 840 000 ₽
Увольнение по соглашению сторон с выплатой 6 окладов.
Услуги
Работодатель:
Давление и попытка увольнения
по собственному желанию
Сотрудник:
Консультация по стратегии
переговоров и защите
своих интересов
Итог: 1 189 000 ₽
4 оклада, компенсация
за неотгуленный отпуск
и компенсация стоимости ноутбука
при увольнении.
Заявка на участие в вебинаре
13 сентября 2026
воскресенье
11:00 по МСК
длительность: 1,5 часа